Waarom worden managers gecoacht? Onderzoek wijst uit dat managers hulp zoeken bij dilemma’s en thema’s zoals het eigen zelfbeeld (74%), effectief communiceren (72%), stijlen van leidinggeven (55%), omgaan met conflicten (64%), valkuilen herkennen (77%), balans vinden tussen werk en privé (40%) en grenzen leren stellen (48%)....
Opgepast: ontploffingsgevaar! Tips om je agressie onder controle te houden: Agressie in het verkeer de meeste voorkomende vorm. Verlies je je kalmte in het verkeer? Zet dan direct je auto aan de kant. Neem de tijd om tot rust te komen, eventueel door een goede vriend of vriendin...
Coachend leidinggeven Managers merken dat het bij hun medewerkers vaak vast zit op gedrag en houding: Geïrriteerd gedrag naar de klant, spanningen op de werkvloer, collegiale ruzies, afstemmingsproblemen met andere units, stroeve omgang met bazen, ...
Management-coaching geeft je als leidinggevende de mogelijkheid om alles in grote lijnen te zien. Je neemt afstand van het dagelijks hectisch leven en laat je naar je eigen kijken en jouw manier van werken. Je coach stimuleert je om je ervaringen op de juiste manier te...
Welcome to Blog.be Sites. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!...